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关爱员工

尊重员工基本权利
世纪芯员工享有国家法定工休的权利;享有享受国家法定福利待遇的权利;享有维护健康安全的权利;享有人人平等的权利;享有对自身工作提出合理意见的权利;享有对公司发展规划建言献策的权利;享有公平晋升的权利;
培养员工高尚精神情操
世纪芯强调“做事先做人”,为了丰富员工的精神文化生活,培养员工优秀的职业素养,世纪芯每周组织一次部门员工活动,结合各部门的人员素质构成及发展方向开展形式多样的活动,形成了浓厚的分享文化及积极进取的发展文化;每月组织一次全体员工活动,以企业的发展规划为指导,开展形式不同的户外及户内活动,增强团队的凝聚力,搭建各层员工与领导之间沟通的桥梁。
提供优厚的福利待遇
本着“按劳分配,按能力分配”的原则,世纪芯制定了完善的薪酬分配制度,按规定支付加班报酬,提供合理的突出贡献奖励机制,薪酬标准高于同行企业近15%,充分调动了员工的积极性,形成了良好的内部竞争机制;在福利方面,世纪芯为员工购买社会保险及商业保险等,提供法定假期、年假、产假、婚假、丧假等假期,保障员工的基本福利。
搭建广阔的职业发展平台
以建立成长型团队为目的,世纪芯建立了一套涵盖新员工入职培训、上岗培训、职业技能培训、客户关系维护培训、管理技能培训以及企业文化理念培训等众多课程的完善培训机制,为公司每一位员工更好的适应本职工作、更快的成长提供推动力。
本着“人尽其才、能者上、平者让、庸者下”的理念,我们为每位员工提供公平、公正、公开的晋升机会,让人才在进入公司后很快就能独挡一面,脱颖而出。我们倡导从大局出发积极思考、发现和解决问题,充分发现和挖掘人才,给真正的人才一个自我挑战与自我价值实现的平台。
 
公司地址:深圳市福田区国际科技大厦2603单元
24小时服务热线:086-0755-83035861,83035862
E-mail:coreic@126.com
品牌价值、美誉度稳居行业第一
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